경영일반

조직과 기업의 성패는 경쟁력의 원천인 인적자원에 달려 있습니다. 누구나 리더는 될 수 있지만 좋은 리더십을 갖춘 리더가 되는 것은 어렵습니다.

이 책은 사회와 기업이 요구하는 인재(人才) 양성을 위하여 팀장이 갖추어야 할 관리기법, 리더십의 스킬 등의 내용을 다양한 사례를 포함하여 제시하였습니다.
          

1. 조직에서 필요한 팀장의 리더십이란?
2. 영향력있는 리더! 팀장의 조건
3. 최고 조직을 만드는 팀장의 역량다지기
4. 팀원의 퍼포먼스를 업그레이드시키는 Followership
5. 조직의 성과창출을 위한 팀장의 성과관리 기법
6. 팀원을 성장시키는 팀장의 인재관리 기법
7. 조직변화를 위한 팀장의 변화관리 기법
8. 비전달성을 위한 조직의 변화관리 Tool
9. 팀원의 성격유형에 따른 팀장 리더십
10. 조직 활성화를 위한 팀장의 커뮤니케이션 전략
11. 조직 갈등원인 분석과 팀장의 대응전략
12. 최고의 성과달성을 위한 팀장의 동기부여 전략
13. 하이퍼포머 팀장의 코칭
14. 팀원의 잠재적 역량을 끌어내기 위한 팀장의 스킬(경청, 질문, 피드백)
15. 팀원과 함께 하는 팀장의 목표관리
16. 조직 문제해결을 위한 팀장의 노하우
17. 하이퍼포머 팀장의 성공적인 의사결정기법
18. 팀원을 성장시키는 팀장의 설득기법
19. 조직을 망치는 팀장의 Bad 리더십
20. 조직의 성과창출을 위한 팀장의 조직관리기법