인적성 검사
검사소개
다년간 쌓아온 인사부문의 신뢰, 명성, 노하우와 검증된 검사툴을 통해
고객의 인재발굴, 배치에 큰 역할을 해오고 있으며, 수시로 검사툴을 업그레이드하여
변화하는 환경을 적극 수용, 새로운 프로그램 개발을 지속적으로 해오면서 많은 기업에
다양한 프로그램을 제공하고 있습니다.
장점
| 01. 종합 | 한번의 검사로 인성ㆍ직무능력ㆍ적응적성 부문을 종합적으로 검사 가능 |
|---|---|
| 02. 신속 | 검사 후 2일 이내 신속한 결과처리 |
| 03. 정확 | 적재적소에 배치하여 근무만족도와 조직 몰입도를 제고함 |
| 04. 정서 | 한국인의 정서에 맞는 문항 작성 및 선정과정을 거쳐 최종 검사평가지 개발 |
| 05. 신뢰 | 응답신뢰도 측정을 통해 허위응답 방지 |
| 06. 규모 | ON/OFF LINE 검사를 전국 어디서나 동시 최대 1만명 이상 진행가능 |
| 07. 피드백 | 신입사원, 기존사원에 대해 부족한 사항에 대한 교육 및 자료 제공 |
활용
| 01. 면접 | 내면적인 인성 및 적성을 파악하여 면접시 참고자료 활용 |
|---|---|
| 02. 인성판별 | 행동발달, 사회병리 성격을 분석하여 결함부분을 교정, 보충교육 실시 |
| 03. 교육 | 성격의 장단점을 파악하여 단점은 연수교육을 통해 개인역량 강화 |
| 04. 부서배치 | 행동발달과 성격에 맞는 부서배치로 능률항상 기대 |
| 05. 안전관리 | 정서가 불안한 사원을 판별하여 사교율이 낮거나 위험취급이 작은 부서로 전환배치 |
| 06. 필기전형 | 면접 전 필기전형으로 활용하여 인성 및 직무능력점수로 최적격자 선발 |
| 07. 조직분석 | 기존 직원들을 대상으로 검사를 실시하여 인사고과, 부서이동, 교육자료로 활용 |
- 1
- 검사신청
- 응시자의 직종에 맞는 검사선택, 검사 일시 확인
- 2
- 검사 페이지 구성
- 고객사의 홈페이지 연동 또는 당 개발원 홈페이지 검사 실시선택 관리자 페이지 구성
- 3
- 관리자 페이지 구성
- 검사자 검사종료 즉시 결과확인 가능
- 4
- 검사실시
- 검사간 에러 및 오류 확인
- 5
- 결과통보
- 검사종료 후 결과자료 통보, 청구 및 결재
- 1
- 검사신청
- 직종에 맞는 검사선택, 검사 일시, 장소 확인
- 2
- 검사준비
- 검사지, OMR시트, 컴퓨터용 수성사인펜 준비
- 3
- 검사실시
- 지정된 일시, 장소에서 검사 진행 및 감독
- 4
- 결과처리
- OMR 오류검토, 결과처리 및 결과물 출력
- 5
- 결과통보
- 검사종료 후 결과자료 통보, 청구 및 결재