NCS 기반 채용

개요

NCS(국가직무능력표준) 기반의 채용 전반을 통해
직무에 적합한 인재를 선발합니다.

NCS 기반 채용 프로세스

NCS 기반 채용은 5단계로 구성되어 있음

• 분석

  Analysis

• 설계

  Design

• 개발

  Development

• 실행

  Implement

• 평가

  Valuation

• 1

  분석 (Analysis)

  · 채용대상 NCS 분류 확인하기

  · 직무관련 능력단위 확인하기

• 2

  설계 (Design)

  · 선발기준선정 및 적용단계결정

  · 선발기준 설정하기

• 3

  개발 (Development)

  · 채용공고문

  · 입사지원서 및 직무능력개발서

  · 필기문항 개발
  - 직업기초능력
  - 직무수행능력

  · 면접문항 개발
  - 직업기초능력
  - 직무수행능력

  · 인사담당자 및 면접관 교육하기

• 4

  실행 (Implement)

  · 필기평가

  · 면접 평가

  · 합격자 선정

• 5

  평가 (Valuation)

  · 선발기준선정 및 적용단계결정

  · 선발기준 설정하기