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직장생활의 고민 투탑, 인간관계와 리더십 대상에 대한 이해 바탕의 에니어그램 관계 코칭으로 해소!
MBTI를 비롯하여 다양한 성격유형 검사가 최근 각광받는 이유는 성격유형 검사를 통해 나도 몰랐던 나를 발견할 수 있기 때문입니다. 이를 통해 자신의 문제점을 들여다보고, 성장의 기반으로 삼을 수 있습니다. 뿐만 아니라 성격 유형의 구분을 통해 타인의 성향까지 이해함으로써 서로를 이해하고 받아드리는데 도움을 줄 수 있습니다.
에니어그램은 성격을 9가지 유형으로 구분하며 각 유형을 갖고 있다는 행동과학입니다. 다만 모든 유형을 정확히 구분하는 것이 아니라 각 유형이 속한 모든 힘의 유형을 갖고 있되 스트레스 상황이나 중요한 순간 발휘되는 기질이라 설명합니다. 본 과정은 관계에서 드러나는 커뮤니케이션 문제, 조직원의 성장 전략 수립 등에 에니어그램 성격 유형을 적용하고 적절히 대응하는 방안을 담았습니다.
학습대상
1. 커뮤니케이션 전략이 필요한 임직원
2. 효과적인 조직운영 및 구성원 관리가 필요한 팀장 또는 중간관리자
3. 리더십 역량 향상을 원하는 예비 또는 신임 팀장
학습목표
1. 에니어그램의 이론과 힘의 중심(장형, 가슴형, 머리형)에 관한 내용을 이해하고 성격 유형을 파악할 수 있다.
2. 에니어그램의 유형별로 적용해야 할 커뮤니케이션 솔루션을 이해하고, 실제 소통 과정에 적용해볼 수 있다.
3. 리더의 입장에서 팔로워의 유형을 에니어그램의 9가지 유형으로 구분하고 적절한 코칭방법을 익혀 내재된 잠재능력을 개발하고 발전시키도록 도움을 줄 수 있다.
1. 에니어그램의 개요 및 힘의 중심
2. 장형의 이해(8번, 9번, 1번 유형)
3. 가슴형의 이해(2번, 3번, 4번)
4. 머리형의 이해(5번, 6번, 7번 유형)
5. 1유형의 인간관계 & 커뮤니케이션 전략
6. 2유형의 인간관계 & 커뮤니케이션 전략
7. 3유형의 인간관계 & 커뮤니케이션 전략
8. 4유형의 인간관계 & 커뮤니케이션 전략
9. 5유형의 인간관계 & 커뮤니케이션 전략
10. 6유형의 인간관계 & 커뮤니케이션 전략
11. 7유형의 인간관계 & 커뮤니케이션 전략
12. 8유형의 인간관계 & 커뮤니케이션 전략
13. 9유형의 인간관계 & 커뮤니케이션 전략
14. 1유형과 2유형의 성장전략 & 리더십 스타일
15. 3유형과 4유형의 성장전략 & 리더십 스타일
16. 5유형과 6유형의 성장전략 & 리더십 스타일
17. 7유형과 8유형의 성장전략 & 리더십 스타일
18. 9유형의 성장전략 & 리더십 스타일
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