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변화를 주도하는 리더, 사내강사가 갖춰야 할 교수법 테크닉!
교육현장에서 들려오는 요구사항 중 가장 많은 비중을 차지하는 것은 이론상으로는 맞지만 현실성이 없다거나 조직 현장에 적합한 사례를 많이 들어달라는 것입니다. 이러한 요구는 조직과 현장의 문제를 가장 잘 아는 사내강사에 의해 교육이 이루어질 때 해결될 수 있습니다.
본 과정은 조직 내 강의를 시작하는 새내기 강사를 위한 강의 가이드 라인과 교육생들의 적극적 참여를 유도하기 위한 강의 스킬에 대한 내용으로 구성되었습니다.
학습대상
1. 강의경력 2년 미만의 사내강사(예정자)
2. HRD 담당자
학습목표
1. 조직이 기대하는 사내강사의 역할과 필요역량을 파악할 수 있다.
2. 성인학습자를 위한 이론을 바탕으로 강의를 설계할 수 있다.
3. 대상 및 상황에 맞는 강의전달 스킬을 습득할 수 있다.
4. 다양한 강의기법 및 효과적인 강의전달의 핵심스킬을 습득할 수 있다.
1. 사내강사의 의미와 역할
2. 성인학습의 특징과 교육훈련기법
3. 학습동기 유발과 참여식 학습기법
4. 교수설계 및 교육목표
5. 강의스킬(1) 강사의 전달스킬과 강의 자세
6. 강의스킬(2) 강사의 표현방법 및 질문과 칭찬기법
7. 강의스킬(3) 강의 구성 및 오프닝, 판서기법
8. 강사를 기억에 남기는 스팟 및 마무리스킬
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